團隊潰散
執(zhí)行力差
經(jīng)營不善
管理混亂
成本高
利潤低
經(jīng)常加班
身心疲憊
互聯(lián)網(wǎng)風口
營銷力差
全員參與經(jīng)營
系統(tǒng)經(jīng)營管理
降低經(jīng)營成本
提高單位附加值
穩(wěn)占互聯(lián)網(wǎng)前端
深入企業(yè)內(nèi)部,對企業(yè)的經(jīng)營模式進行調(diào)研分析,了解現(xiàn)階段的問題
結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀落實和英阿米巴模式,針對問題,現(xiàn)在提出解決方案
將企業(yè)的落地方案分段進行,循序漸進推進阿米巴模式
團隊全程駐企6個月1年顧問助力企業(yè)持精進